Este jueves 26, en el marco del Día Nacional Contra el Racismo, se llevó a cabo la charla “Reflexiones y prácticas en Interculturalidad: Salud, Educación y Servicios Sociales locales” en el Auditorio Dr. Flanagan del antiguo Hospital Claudio Vicuña. Este evento, organizado por el Programa Migrantes de la Municipalidad de San Antonio, con el apoyo de la Universidad Viña del Mar y el propio recinto asistencial, reunió a expertos en psicología e interculturalidad.

El objetivo de la actividad fue proporcionar conocimientos y actualizar estrategias para apoyar a los nuevos compatriotas en su proceso de adaptación migratorio, que ha experimentado un notable aumento en el país. Este enfoque busca fortalecer el servicio público y mejorar la integración de los inmigrantes, asegurando que reciban el apoyo necesario para adaptarse a su nueva realidad.

Aracely Orellana, encargada del Programa Migrantes, comentó que “esta charla conmemora un año de la muerte de Joan Florvile, una mujer haitiana fallecida en 2017 debido al racismo institucional. En ese momento, había un desconocimiento sobre las barreras idiomáticas y los prejuicios hacia la comunidad haitiana, lo que vulneró sus derechos. Por ello, organizamos este encuentro académico, al que asistieron representantes de programas municipales de San Antonio, El Tabo y El Quisco, además del propio hospital”.

La actividad incluyó las ponencias de Ainara Arnoso Martínez, doctora en Psicología y Máster en Psicoterapia Analítica Grupal de la Universidad de Viña del Mar, y de María José Mera-Lemp, doctora en Psicología Social de la Universidad del País Vasco. Ambas compartieron sus perspectivas sobre la diversidad cultural en los ámbitos de la salud y la educación, enriqueciendo el diálogo sobre inclusión y respeto a la diversidad.

Además, estuvo presente el Dr. Gonzalo Martínez Zelaya, académico de la Universidad de Viña del Mar, quien presentó su ponencia sobre las variables subjetivas de los chilenos respecto a la inmigración, enfocándose en la función pública y el trabajo con funcionarios municipales. Durante su intervención, destacó que, aunque la región no es la primera en términos de migración, ha experimentado un aumento significativo en la última década, lo que ha tensionado a las instituciones.

“El aparato público se ha visto desafiado por un nuevo sujeto social,  careciendo de experiencia y experticia para abordar esta situación. Por eso, desde la academia, estamos colaborando en estudios que reflejan la realidad de los trabajadores municipales y los choques culturales en las instituciones donde desempeñamos nuestra función”, señaló el investigador.

Por último, el doctor en psicología concluyó que la migración es un proceso continuo y que no es realista pensar que todos los inmigrantes regresarán a sus países de origen una vez concluidas las razones humanitarias que los llevaron a emigrar. “La crisis en países como Venezuela y Colombia ha forzado a muchos a partir, pero no es seguro que regresen a sus hogares una vez terminado el conflicto, ya que al establecerse crean lazos y raíces en sus nuevos hogares, generando un sentido de pertenencia. El migrante ha llegado para quedarse”, señaló.

La muerte de Joane Florvil en 2017 representa un caso trágico que pone de manifiesto las dificultades que enfrentan los inmigrantes haitianos en Chile, así como el racismo institucional que persiste en el país. Este caso ha sido objeto de diversas investigaciones y plantea un desafío significativo que los municipios debe abordar con el compromiso y la seriedad que la situación requiere.